mediation: für organisationen

manövrierfähig bleiben

Manchmal ist es nur eine winzige Sandbank, die ein Schiff auf Grund laufen lässt. Im betrieblichen Alltag eines Unternehmens kosten solche aus Konflikten wachsenden Sandbänke schnell wichtige Ressourcen. Wie das Boot wieder „flott“ machen? In meinen Mediationen bringe ich die Beteiligten in einen differenzierten Dialog über die Streitthemen. Ich unterstütze Sie als unabhängige Vermittlerin bei der Suche nach Lösungen und überprüfe bei Bedarf die Umsetzung. Gelöste Konflikte führen so zu einem Schub nach vorn: Teams gehen gestärkt aus Mediationsgesprächen hervor, Kundenbindungen festigen sich, Leistungsträger verbleiben im Unternehmen. Lassen Sie uns gemeinsam den Hebel umlegen: von Stillstand auf freie Fahrt voraus!

Meine Mediationsangebote sind geeignet für:

–  Rollenkonflikte

– Verteilungs- und Ressourcenkonflikte

– Zielkonflikte

die sich manifestieren…

… auf einer Hierarchieebene: interpersonale Konflikte, Teamkonflikte in Projekten, Schnittstellenprobleme, …

… zwischen Hierarchieebenen: Führungskonflikte, Akzeptanz von Entscheidungen, …

… zwischen Gremien: Konflikte zwischen Personalvertretung und Unternehmensleitung, …

… zwischen Unternehmen: Konflikte in Kunden-/Lieferantenbeziehungen, mit Wettbewerbern, innerhalb einer Konzernstruktur, …