coaching: für organisationen

selbstbewusst am ruder

Zielorientiert und effizient arbeiten, authentisch und mit Fingerspitzengefühl führen, lösungsorientiert kommunizieren – die Ansprüche an Fach- und Führungskräfte sowie HighPotentials sind enorm hoch. Der Leitgedanke meiner Coaching-Angebote lautet deshalb: anspruchsvolle berufliche Herausforderungen sicher, gelassen und gesund meistern. Auf diesem Weg begleite ich mein Gegenüber bei der Entwicklung individueller Lösungen, achte auf den Transfer in den Alltag und gebe objektive Standortbestimmungen. Meine Unterstützung erfolgt persönlichkeitsfördernd und ressourcenorientiert. Gestartet wird erst, wenn der Rahmen klar ist: Erwartungen, Ziele und Bereitschaft aller Beteiligten müssen im beauftragten Coaching formuliert sein. Am Horizont sichtbar – Ihr Meer-Wert!

Beispielhafte Coaching-Themen:

– Rollen- und Führungsfragen klären

– Potenziale entwickeln, Handlungskompetenz fördern

– Karriereschritte prüfen und neue vorbereiten

– Druck und Stress positiv verarbeiten

– Konflikte erkennen und managen

– Prozesse wertschöpfend begleiten

– Veränderungen positiv gestalten

– Ziele setzen, Maßnahmen ergreifen

– Haltung und Wirkung reflektieren

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