systemische beratung

kurs auf passgenaue

lösungen

Meine Beratung folgt einem einfachen Prinzip: Sie sind Kapitän, ich bin Lotse. Genau in diesem Zusammenspiel von interner und externer Expertise entsteht Raum für Veränderungen, Lösungen werden greifbar. Gründe mich an Bord zu holen gibt es viele. Sie befinden sich in stürmischem Gewässer oder benötigen einen impulsgebenden Sparringspartner im fachlichen Dialog. So individuell wie Ihre Aufgabenstellung ist auch meine Arbeitsweise. Lösungen aus der Schublade erhalten Sie von mir nicht. Dafür einen systemisch-analytischen Blick auf den Status Quo, Ihre Positionierung und Ihre Ziele. Diese zu erreichen, ist unsere gemeinsame Herausforderung. Lassen Sie uns Fahrt aufnehmen!

systemisches coaching

rückenwind für ihre

entwicklung

Hart am Wind segeln oder lieber einen sicheren Kurs fahren? In vielen Fällen weiß Ihre persönliche „Crew“ – aus Erfahrung, Wissen, Werten, Gefühlen und Neigungen – die Segel richtig zu setzen. Doch manchmal blockieren herausfordernde oder schwierige Situationen die Verbindung zu den eigenen Ressourcen. Sie wieder zu aktivieren und Ihnen Impulse für selbstbestimmte Lösungen zu geben, ist mein Anliegen im Coaching. Achtsam und erfahren begleite ich Sie. Gemeinsam nehmen wir Kurs auf Ihre Themen aus dem beruflichen wie privaten Kontext. Ob Führungsfragen, herausfordernde Teamsituationen, Ungleichgewicht in der Work-Life-Balance oder Umbruchsituationen im beruflichen und/oder privaten Umfeld – in meinen Coachings unterstütze ich Sie, Ihre Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale zu nutzen und einen Kurs einzuschlagen, der Ihnen guttut. Den Kompass dazu halten Sie bereits in der Hand.

themen & schwerpunkte

– Rollen- und Führungsfragen klären
– Potenziale entwickeln, Handlungskompetenz fördern
– Karriereschritte prüfen und neue vorbereiten
– Standort bestimmen und Neuausrichtung wagen
– Etablierung in neuer Funktion
– Konflikte wahrnehmen, eigene Anteile prüfen und Wege aus dem Strudel finden
– Veränderungen annehmen und positiv gestalten
– Haltung und Wirkung reflektieren
– …

zielgruppen

– Führungskräfte
– Führungsnachwuchskräfte
– Berufsein-/umsteigende
– Beschäftigte
– Einzelpersonen & Paare

mee(h)rwert

– Gemeinsam betrachten wir Ihre Herausforderung aus unterschiedlichen Perspektiven. Sie gewinnen neue Sichtweisen und Handlungsoptionen.
– Sie entwickeln Ihre persönlichen Lösungsansätze mit der von mir angebotenen individuellen Methodenauswahl, die sich an Ihren Themen, Zielen und Ihrer Persönlichkeit orientiert.
– Sie aktivieren Ihre persönlichen Ressourcen und entwickeln Ihre Stärken weiter.
– Sie entdecken Ihre persönlichen Entwicklungspotenziale.
– Sie reflektieren erste Schritte in einem geschützten Raum und erarbeiten sich Ihre neue Stabilität.